Training 5S

PENGANTAR TRAINING 5S

Ada lima faktor yang menentukan keberhasilan perusahaan yaitu Manusia, Modal, Mesin, Material dan Metode. Tetapi, Jepang menambahkan satu faktor lagi, yaitu faktor lingkungan tempat kerja. Lingkungan tempat kerja diartikan: Bagaimana tempat kerja dikelola dan bagaimana pekerja itu memelihara tempat kerjanya. Hal ini mencerminkan sikap karyawan terhadap pekerjaannya. 5S adalah singkatan dari Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, dan Shitsuke yang dapat diterjemahkan menjadi 5R, yaitu Ringkas, Rapi, Resik, Rawat dan Rajin.

5R tidak begitu sulit untuk dipahami, tetapi 5R sangat sulit untuk dilaksanakan dengan benar. 5R memerlukan kegigihan dan kebulatan tekad, usaha yang terus-menerus dan kesanggupan untuk melihat apa yang penting dan memberikan perhatian secara mendetail. 5R mungkin tidak akan memberi hasil yang dramatis, tetapi pasti memberikan hasil. 5R memberikan hasil dalam istilah praktik kerja yang lebih mudah. 5R memberikan hasil dalam hal berkurangnya pemborosan waktu. 5R memberikan hasil dalam hal kebanggaan karyawan atas pekerjaannya. Dan 5R memberikan hasil dalam produktivitas yang lebih tinggi dan mutu yang lebih baik karena orang yang memperdulikan pekerjaannya melaksanakan tugasnya dengan lebih baik.

Tetapi, yang penting ialah bahwa hal ini harus merupakan usaha terpadu di seluruh perusahaan. Anda tidak cukup hanya menyuruh karyawan pabrik untuk melaksanakan 5R. Manajemen juga harus melaksanakan. 5R harus dipraktekkan baik di kantor maupun di pabrik. Manajemen harus mendukung 100% dalam program ini. Setiap orang harus melaksanakan tugas masing-masing. Ini tidak mudah, tetapi akan memberikan hasil. Setelah menjelaskan pemikiran dasar di balik kampanye 5R dan alasan mengapa setiap tempat kerja dapat mengambil manfaat dari 5R.

Training ini membicarakan setiap R dari 5R secara mendetail. Segala usaha telah dilakukan agar bahasan ini dapat dimengerti oleh setiap orang. 5R dimaksudkan untuk setiap orang, bukan hanya untuk beberapa orang ahli. Program Pelatihan 5S adalah dasar dari segala program peningkatan mutu dan produktivitas, sehingga pabrik mampu mencapai target zero breakdown, zero defect, zero delay dan zero accident. Oleh karena itu DISI Training Center & Consulting bermaksud menyelenggarakan Training 5S ini untuk di ikuti.

 

TUJUAN TRAINING 5S

Setelah mengikuti Training 5S/5R ini, diharapkan peserta dapat memahami :

  • Memahami KAIZEN dan Falsafah Dibaliknya
  • Menyadari pentingnya Tempat Kerja (GEMBA)
  • Memahami Konsep 5R dan Manfaat Program 5R
  • Memahami Penerapan Konsep 5S di pabrik
  • Mempersiapkan langkah-langkah Implementasi program 5S di Perusahaan

MATERI TRAINING 5S

  1. KAIZEN (Continuous Improvement)
  2. Konsep 5S, Definisi, Aktivitas dan Sasaran
  3. Konsep 5S dan penerapannya di pabrik: Seiri-Ringkas, Seiton-Rapi, Seiso-Resik, Seiketsu Rawat, Shitsuke-Rajin
  4. Penerapan Program 5S di Perusahaan:
  • Organisasi dan Peran Karyawan
  • Langkah-langkah Penerapan
  • Alat-alat bantu 5S
  • Kunci sukses di dalam Penerapan Program 5S

PESERTA YANG DIREKOMENDASIKAN

Manager, Supervisor, Leader, dan seluruh karyawan yang terlibat langsung di suatu perusahaan.

TRAINER

Konsultan DISI Training Center & Team

DURASI

2 hari (09.00 – 16.00)

INVESTASI

Rp. 4.250.000,00/peserta (belum termasuk biaya akomodasi penginapan)

FASILITAS

Sertifkat, Modul, Training Kit, Lunch, Coffee Break, diselenggarakan di hotel berbintang

INFORMASI & PROMO

  • 021-8912 7956
  • 0812 8457 4848 (ready WA)

CONTACT PERSON

  • 081212 011 385

EMAIL

info@disitrainingcenter.com

JADWAL TRAINING 5S TAHUN 2021:

  • Jakarta, 7-8 Januari 2021
  • Bekasi, 22-23 Februari 2021
  • Jakarta, 4-5 Maret 2021
  • Online, 20-21 April 2021
  • Online, 27-28 Mei 2021
  • Jakarta, 3-4 Juni 2021
  • Bogor, 1-2 Juli 2021
  • Jakarta, 5-6 Agustus 2021
  • Semarang, 2-3 September 2021
  • Jakarta, 11-12 Oktober 2021
  • Bandung, 4-5 November 2021
  • Jakarta, 20-21 Desember 2021

2 Comments

Leave a Reply

Your email address will not be published.

Situs ini menggunakan Akismet untuk mengurangi spam. Pelajari bagaimana data komentar Anda diproses.

Share This

Copy Link to Clipboard

Copy